Die folgenden drei Säulen als Ihr Wegbegleiter
und Brückenbauer im People Management

Unternehmensberatung
Change, Transformation, Begleitung, Innovation, Sparring für Manager, Organisationsentwicklung, Interim Management

Personalmanagement
Personalstrategie, Personalkonzepte, Aufbau und Etablierung moderner Personalstrukturen, Coaching, Menschen gewinnen und entwickeln

Seminare/Workshops
Kommunikation, Motivation, HR Business Partner, Talent Management, Führung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht, Business- und Managementkompetenzen.

People Management ist für mich nicht nur „klassisches Personalmanagement“, sondern stellt für mich die Entwicklung eines kompetenten, erfolgsorientierten Verhaltens der Mitarbeiter und seiner Führungskräfte in den Mittelpunkt meines Handels.